<p>Torpol Spólka Akcyjna, firma zajmujaca sie budowa i modernizacja linii kolejowych wraz z towarzyszaca infrastruktura poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:</p> <p>Specjalista/ka ds. Kontroli, Rozliczen i Raportowania</p> <p>Miejsce pracy: Poznan</p> <p>Region: wielkopolskie</p> <p>Opis stanowiska</p> <p>Twój zakres obowiazków:</p> <ul> <li>Rozliczenia umów kontraktowych: w ramach systemowej rejestracji kontraktów sprzedazy i ich rozliczen w obszarach Projektów (projektów budowy i modernizacji infrastruktury kolejowej opartych m.in. o standardy FIDIC) </li><li>Wspólpraca w ramach rozliczen poszczególnych Projektów </li><li>Przygotowywanie cyklicznych raportów finansowych (miesiecznych, kwartalnych) na bazie danych finansowych z Projektów </li><li>Wspólpraca z Kierownictwem Kontroli Rozliczeniowej poszczególnych Projektów w zakresie kontroli kosztów, oceny postepu prac i przygotowywania prognoz </li><li>Czesciowa obsluga w ramach dokumentacji finansowej zwiazanej ze zmianami projektowymi (aneksami, roszczeniami) </li><li>Weryfikacja i archiwizacja dokumentacji rozliczeniowej oraz finansowej Projektów. </li><li>Sporzadzanie dokumentów w ramach procedur wewnetrznych, w tym danych do raportów zarzadczych w Spólce, zgodnie z przyjetymi standardami </li><li>W ramach Biura Zarzadzania Projektami scisla wspólpraca z Kierownictwem Kontroli Rozliczeniowej poszczególnych Projektów jak i ich Dyrekcja. </li><li>Wsparcie Biura w biezacych sprawach administracyjnych </li></ul> <p>Wymagania</p> <p>Nasze wymagania:</p> <ul> <li>Doswiadczenie: Minimum 2 lata doswiadczenia na podobnym stanowisku (Specjalista ds. Rozliczen, Kontroler Finansowy Projektów) w sektorze budownictwa (infrastruktura kolejowa, drogownictwo) </li><li>Wyksztalcenie: wyzsze, preferowane kierunki: techniczne (Budownictwo) lub ekonomiczne/finansowe (Finanse i Rachunkowosc, Kontrola Finansowa). </li><li>Umiejetnosci analityczne: Zaawansowana znajomosc MS Excel (tworzenie rozbudowanych arkuszy kalkulacyjnych, tabel przestawnych, formul analitycznych). </li><li>Samodzielnosc, komunikatywnosc, elastycznosc, umiejetnosc pracy w zespole, terminowosc i precyzja w realizacji obowiazków. </li><li>Dobra organizacja pracy, skrupulatnosc, swiadomosc i poczucie obowiazku wynikajacego z rzetelnosci przygotowania danych </li><li>Prawo jazdy kat. B </li></ul> <p>Mile widziane:</p> <ul> <li>Doswiadczenie w pracy na budowie oraz w srodowisku systemowym ERP (IFS) </li></ul> <p>Oferujemy</p> <p>To oferujemy:</p> <ul> <li>Zatrudnienie w oparciu o umowe o prace w stabilnej firmie z ugruntowana pozycja rynkowa, </li><li>Udzial w strategicznych Projektach budowy i modernizacji infrastruktury kolejowej, </li><li>Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doswiadczenia, </li><li>Niezbedne narzedzia pracy (laptop, telefon), </li><li>Prywatna opieka medyczna, </li><li>Pakiet sportowy, </li><li>Mozliwosc rozwoju zawodowego i szkolen specjalistycznych, </li><li>Bardzo dobra atmosfere w pracy. </li></ul> <p>Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.</p> <p>Aplikuj</p> <p>Klikajac przycisk "Wyslij" zgadzasz sie na przetwarzanie przez Torpol S.A. Twoich danych osobowych zawartych w zgloszeniu rekrutacyjnym dla potrzeb niniejszej rekrutacji</p> <p>Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.</p> <p>Informacja nt. Procedury zglaszania naruszen i ochrony sygnalistów w TORPOL S.A.</p> <p>Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz.U. z 2024 r. poz. 928), w zwiazku z rozpoczeta rekrutacja informujemy, ze w TORPOL S.A obowiazuje "Procedura zglaszania naruszen oraz ochrony sygnalistów w TORPOL S.A." z dnia 17.09.2024 r. ("Procedura"). W sposób opisany w Procedurze moze Pan/Pani dokonac zgloszenia wewnetrznego ewentualnego naruszenia przepisów prawa lub wartosci etycznych z obszaru wskazanego w Procedurze. Pelna tresc Procedury udostepniona zostala na stronie internetowej TORPOL S.A. pod adresem www.torpol.pl w zakladce "CSR" / "Naruszenia" (www.torpol.pl/csr/naruszenia).</p> <p>Informacje dotyczace przetwarzania danych:</p> <p>Administratorem Twoich danych osobowych jest Torpol S.A., ul. Swietego Michala 43, 61-119 Poznan. Twoje dane beda przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, na podstawie przepisów prawa w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy i na podstawie Twojej zgody w pozostalym zakresie. Twoje dane osobowe beda przetwarzane przez Torpol S.A., takze w kolejnych naborach pracowników jezeli wyrazisz na to zgode, która moze zostac odwolana w dowolnym czasie.</p> <p>Dokumenty aplikacyjne beda przechowywane przez okres miesiaca od dnia zakonczenia rekrutacji, a jezeli wyrazisz zgode na udzial w przyszlych rekrutacjach przez szesc miesiecy od dnia nadeslania dokumentów. Odbiorcami danych osobowych beda podmioty, które swiadcza nam uslugi publikacji ogloszen o prace, dostawcy systemów do zarzadzania rekrutacjami, dostawcy uslug IT takich jak hosting oraz administrowanie systemami informatycznymi.</p> <p>Przysluguja Ci wszystkie prawa wynikajace z RODO, w szczególnosci prawo do sprzeciwu, usuniecia, dostepu do danych, przeniesienia, ograniczenia przetwarzania, a takze prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie.</p> <p>Jesli uznasz, ze przetwarzanie dotyczacych Cie danych osobowych narusza przepisy RODO, masz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzedu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).</p> <p>Podanie danych osobowych w zakresie wynikajacym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbedne, aby uczestniczyc w postepowaniu rekrutacyjnym, natomiast podanie innych danych jest dobrowolne. W razie pytan mozesz skontaktowac sie z nami pod adresem [email protected] lub z naszym Inspektorem Ochrony Danych, pod adresem [email protected].</p>