<p>Ben jij de Human Resources Trainee met de ambitie om te leren en te genieten van de creatieve hotspot, innovatie en bruisende sfeer voor nhow Amsterdam RAI, 'the culture's hub'?</p> <p>social Hub. designhotel. de plek om te zijn.</p> <p>nhow Amsterdam RAI is een nieuwe sociale en multiculturele hub voor globetrotters, zakenreizigers en Amsterdammers. Het iconische gebouw, gericht op de verschillende windrichtingen, symboliseert de smeltkroes die de stad Amsterdam altijd is geweest en nog steeds is. Het imposante gebouw van 91 meter hoog ligt op de Zuidas, direct naast het RAI Amsterdam Convention Centre en biedt haar gasten een dynamisch hoofdkantoor en thuisbasis.</p> <p>Voor ons managementteam zijn wij op zoek naar een gepassioneerde, georganiseerde en gedreven stagiair. Je ondersteunt onze Director of Operations, HR Specialist en het afdelingshoofden met een grote verscheidenheid aan taken in verschillende HR-disciplines, zoals de salaris- en contractadministratie, trainingen, werving en selectie van nieuwe medewerkers, prestatiebeheer, projectmanagement, sociale evenementen en meer. Al met al zijn dit zeer veelzijdige taken die je de kans geven om te leren en te begrijpen hoe de Human Resources afdeling werkt binnen een hotel. En onthoud: we worden niet beperkt door traditionele benaderingen, we zijn niet bang om nieuwe benaderingen uit te proberen en u krijgt de ruimte om te schitteren en uw ideeën in de praktijk te brengen.</p> <p>What's in it for you?</p> <ul> <li> <p>Een bruto stagevergoeding van € 750 per maand op basis van fulltime;</p> </li><li> <p>Gratis online en offlinetraining georganiseerd door onze eigen universiteit;</p> </li><li> <p>Verwijs-een-vriend-bonus (500 EUR);</p> </li><li> <p>Medewerkerstarieven variërend van 36 euro in al onze hotels wereldwijd, 30% korting in de F&B outlets en Friends & Family korting tot 25%. Diverse kortingen in (web)winkels;</p> </li><li> <p>Welcome @ Work : dineren, overnachten en ontbijten in jouw eigen hotel voor 2;</p> </li><li> <p>Teambuildingevenementen, uitjes en personeelsfeesten;</p> </li><li> <p>De mogelijkheid om binnen ons bedrijf wereldwijd te groeien.</p> </li></ul> <p>What are you going to do?</p> <ul> <li> <p>Onderhouden van vacaturewebsites en aanpassen van vacatureteksten</p> </li><li> <p>Het beoordelen van binnenkomende sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken</p> </li><li> <p>Het organiseren van presentaties en rondleidingen voor horecascholen</p> </li><li> <p>Het verzorgen van onboarding en offboarding</p> </li><li> <p>Meewerken aan het uitvoeren van diverse trainingen</p> </li><li> <p>Het up-to-date houden van de personeelsadministratie</p> </li></ul> <p>What's in it for us?</p> <ul> <li> <p>Onderhouden van vacaturewebsites en aanpassen van vacatureteksten</p> </li><li> <p>Het beoordelen van binnenkomende sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken</p> </li><li> <p>Het organiseren van presentaties en rondleidingen voor horecascholen</p> </li><li> <p>Het verzorgen van onboarding en offboarding</p> </li><li> <p>Meewerken aan het uitvoeren van diverse trainingen</p> </li><li> <p>Het up-to-date houden van de personeelsadministratie</p> </li><li> <p>Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar.</p> </li></ul> <p>Are you looking for a challenge? Apply n(h)ow!</p> <p>Denk jij nu: Dit is echt iets voor mij? Solliciteer dan direct!</p> <p>Minor Hotels Europe & Americas streeft naar een inclusieve werkomgeving waarin ieder individu wordt gewaardeerd en gelijk behandeld. We heten mensen van alle achtergronden en capaciteiten van harte welkom.</p>