<p>Scope</p> <p>Ce que nous offrons :</p> <ul> <li>Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique </li><li>Des missions variées et responsabilisantes </li><li>Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences </li><li>L'opportunité de découvrir le fonctionnement d'un service RH dans une entreprise innovante </li></ul> <p>Main activities</p> <ol> <li>Support à l'activité administrative RH : </li></ol> <ul> <li>Rédaction et gestion des contrats de travail </li><li>Suivi administratif des dossiers collaborateurs </li><li>Gestion des formalités d'embauche et de départ </li><li>Contrôle et transmission des éléments variables de paie </li><li>Gestion du temps et des absences via le logiciel dédié </li></ul> <ol start="2"> <li>Gestion de la campagne de recrutement des alternants et stagiaires : </li></ol> <ul> <li>Rédaction et diffusion des offres de stage et d'alternance </li><li>Sélection des candidatures et conduite des entretiens </li><li>Suivi de l'intégration et accompagnement des nouveaux arrivants </li><li>Constitution des dossiers auprès de l'OPCO </li></ul> <ol start="3"> <li>Formation des collaborateurs : </li></ol> <ul> <li>Participation à l'organisation et au suivi des formations internes et externes </li><li>Contribution à l'élaboration du plan de formation et à la gestion administrative des formations </li><li>Montage des dossiers auprès de l'OPCO </li></ul> <p>Accountability including KPIs</p> <p>Projets transverses :</p> <ul> <li>Inclusion du handicap et diversité : </li><li>Participation à la mise en place d'actions favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap </li><li>Sensibilisation et formation des équipes aux enjeux de la diversité </li><li>Suivi et évaluation des actions menées pour promouvoir un environnement de travail inclusif </li><li>Engagement Survey : </li><li>Contribution à la préparation, diffusion et analyse des enquêtes d'engagement des collaborateurs </li><li>Proposition d'actions d'amélioration en fonction des résultats </li></ul> <p>Selon votre profil et votre implication, d'autres missions pourront vous être confiées, vous offrant ainsi l'opportunité d'élargir vos compétences et de participer à des projets RH variés.</p> <p>Profile (Experience & qualifications)</p> <ul> <li>Étudiant(e) en Master Ressources Humaines ou équivalent </li><li>Première expérience en recrutement ou administration du personnel appréciée </li><li>Excellentes capacités relationnelles et de communication </li><li>Rigueur, organisation et autonomie </li><li>Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Niveau d'anglais intermédiaire </li></ul>