<p>Standort: UK - London - New Oxford Street, Upper Providence, USA - North Carolina - Durham</p> <p>Datum: Apr 25 2025</p> <p>Audit Manager in Culture Assurance</p> <p>Location: GSK HQ, London / Durham NC / Upper Providence PA</p> <p>A&A Background: Audit & Assurance (A&A) is responsible for providing an objective view of risk management at a point in time. By raising awareness, we inspire meaningful action before potential issues become real issues. We collaborate and partner on the shared goal of reducing risk to GSK - protecting the interests of our patients. We are in the unique position to view across the GSK enterprise, connecting insights and sharing learnings in the risk space through our advisory and assurance product portfolio</p> <p>Job Purpose: The Audit Manager in Culture Assurance is critical in supporting the delivery of A&A's global Assurance Strategies and serving as an agent for A&A's strategic objectives. This role involves leading and participating in Culture Assurance audits that focus on embedding GSK's values in daily decisions and behaviours, ensuring that these values are effectively integrated across the organization to balance performance and risk management. The Audit Manager will manage data acquisition, insights and fieldwork. They will work with business stakeholders, and ensure the highest quality standards in audit execution</p> <p>Key Responsibilities:</p> <ul> <li> <p>Strategy and Planning: Contribute to the strategy for Culture Assurance reviews, including a data-driven prioritisation and selection process. Approve audit scope and deliver audits that are responsive to risk, fit-for-purpose, and value-adding.</p> </li><li> <p>Leadership and Oversight: Ensure compliance with A&A and Institute of Internal Auditing standards, and drive accountability within teams for audits and outputs at all key stages</p> </li><li> <p>Stakeholder Management: Build and manage strong partnering relationships with GSK stakeholders. Facilitate open dialogue about sensitive topics and provide resources and insights to reduce risk and prevent repeat issues</p> </li><li> <p>Execution and Quality Assurance: Provide oversight of the execution of a multi-phase programme with high visibility. Ensure appropriate and timely management and escalation of significant issues. Maintain responsibility for the quality standards of the work, its records, and the proficiency of the team</p> </li><li> <p>Data Analysis and Reporting: Synthesise quantitative and qualitative data to draw meaningful conclusions. Distil data into comprehensive, high-quality written reports. Support the Audit Account Director and VP in Audit & Risk Committee (Board level) reporting by escalating relevant data and insights. Development and implementation of culture dashboards to support the delivery of Culture Assurance priorities</p> </li><li> <p>Coaching and Development: Guide teams through complex business and risk environments. Inspire and develop high-performing teams and help attract key talent.</p> </li><li> <p>Alternative Assurance Products: Deliver assurance products like Effectiveness checks, consulting engagements and development of metrics.</p> </li><li> <p>Continuous Improvement: Identify emerging trends in assurance and internal controls by scanning the business and risk environment.</p> </li></ul> <p>Skills & Experience:</p> <ul> <li> <p>Audit and Compliance Knowledge: Understanding of internal control framework, enterprise risks, Policy 500 (Risk Management), risk-based auditing models (e.g., IIA, COSO), and compliance frameworks.</p> </li><li> <p>Leadership and Stakeholder Management: Strong leadership and stakeholder management skills, including coaching and mentoring.</p> </li><li> <p>Data Analytics and use of AI tools: Proficient and confident to acquire and manage data analytics tools and dashboards for business insights.</p> </li><li> <p>Communication and Problem-Solving: Excellent communication skills with the ability to analyze complex business information and make recommendations.</p> </li><li> <p>Organisational Awareness: High organisational awareness with the ability to solve complex problems.</p> </li><li> <p>Education and Certification: Bachelor's degree or equivalent in a relevant discipline (e.g., finance, business, life sciences, pharmacy). Proficiency in English;</p> </li></ul> <p>Job Application Close Date: 9th May 2023</p> <p>Please retain a copy of this job description as it will not be accessible following the posting period</p> <p>Warum GSK?</p> <p>Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um gemeinsam Krankheiten zu bekämpfen.</p> <p>GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit einem besonderen Ziel - Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten zu bekämpfen - damit wir die Gesundheit von Milliarden von Menschen positiv beeinflussen und stärkere, nachhaltigere Renditen für die Aktionäre erzielen können - als eine Organisation, in der Menschen gedeihen können. Wir verhindern und behandeln Krankheiten mit Impfstoffen, Spezial- und Allgemeinmedikamenten. Wir konzentrieren uns auf die Wissenschaft des Immunsystems und die Nutzung neuer Plattform- und Datentechnologien und investieren in vier zentrale therapeutische Bereiche (Infektionskrankheiten, HIV, Atemwegserkrankungen/Immunologie und Onkologie).</p> <p>Unser Erfolg hängt absolut von unseren Mitarbeitern ab. Während das gemeinsame Bekämpfen von Krankheiten unser Ziel für Patienten und Aktionäre ist, geht es auch darum, GSK zu einem Ort zu machen, an dem Menschen gedeihen können. Wir möchten, dass GSK ein Ort ist, an dem sich Menschen inspiriert, ermutigt und herausgefordert fühlen, ihr Bestes zu geben. Ein Ort, an dem sie sie selbst sein können - sich willkommen, geschätzt und einbezogen fühlen. Wo sie weiter wachsen und auf ihr Wohlbefinden achten können. Wenn Sie also unsere Ambitionen teilen, schließen Sie sich uns in diesem spannenden Moment unserer Reise an, um gemeinsam voranzukommen.</p> <p>GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder einem anderen nach Bundes-, Landes- oder örtlichem Recht verbotenen Grund gleichberechtigt berücksichtigt werden.</p> <p>Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Flexibilität für Sie wichtig ist, ermutigen wir Sie, mit unserem Einstellungsteam zu besprechen, welche Möglichkeiten es gibt.</p> <p>Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter Ukdiversity.recruitment@gsk.com oder 0808 234 4391. Die Hotline ist von Montag bis Freitag von 8.30 Uhr bis 12.00 Uhr erreichbar, an Feiertagen können diese Zeiten und Tage variieren.</p> <p>Bitte beachten Sie, dass wir Ihnen bei Anfragen, die sich nicht auf Anpassungen beziehen, über diese Kanäle nicht weiterhelfen können. Wir haben jedoch einen UK Recruitment FAQ-Leitfaden erstellt. Klicken Sie auf den Link und scrollen Sie zum Abschnitt Karriere, wo Sie Antworten auf mehrere häufig gestellte Fragen finden.</p> <p>Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen</p> <p>GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen in Bezug auf die auf dieser Website ausgeschriebenen Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen müssen sich an die Abteilung für kommerzielle und allgemeine Beschaffung/Personalwesen von GSK wenden, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Das Einholen einer vorherigen schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jede Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Agentur und GSK. Ohne eine solche schriftliche Genehmigung werden alle vom Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Agentur durchgeführten Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung von GSK durchgeführt angesehen. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Website ausgeschriebenen Stellen entstehen.</p> <p>Bitte beachten Sie, dass GSK möglicherweise verpflichtet ist, Ausgaben, die GSK in Ihrem Namen tätigt, zu erfassen und zu melden, falls Sie ein US-lizenzierter Gesundheitsfachmann oder ein Gesundheitsfachmann gemäß den Gesetzen des Staates sind, der Ihre Lizenz ausstellt, und Ihnen ein Vorstellungsgespräch gewährt wird. Diese Erfassung der anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen durch GSK sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/</p>