<p>RESPONSABILIDAD PRINCIPAL</p> <p>Liderar la operación comercial de la sucursal Bogotá mediante la planeación, coordinación y ejecución de las estrategias definidas por las Vicepresidencias y líneas de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos de producción, crecimiento rentable y desarrollo de mercado. Lo anterior mediante la gestión eficiente de los equipos, recursos y procesos asignados, fortaleciendo la relación con intermediarios y clientes, y garantizando altos estándares de servicio y ejecución.</p> <p>PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES</p> <ul> <li>Liderar el cumplimiento de los planes comerciales de la sucursal, impulsando el crecimiento de negocios nuevos y la retención de renovaciones, mediante la definición y ejecución de estrategias comerciales alineadas con las prioridades del negocio. </li><li>Dirigir y gestionar los equipos comerciales de la sucursal Bogotá, asegurando alineación con las líneas de negocio y una coordinación efectiva con las áreas de soporte como Indemnizaciones, Finanzas, Servicio al Cliente, Administración, Operaciones, Legal y IT. </li><li>Implementar en la sucursal las estrategias comerciales definidas por las Vicepresidencias de P&C, Multiline y Surety, articulando su ejecución con los diferentes canales de distribución para garantizar el cumplimiento de los presupuestos anuales. </li><li>Fortalecer y desarrollar relaciones estratégicas con corredores, agentes, intermediarios y clientes clave, promoviendo oportunidades de negocio y posicionando la propuesta de valor de la compañía en el mercado. </li><li>Administrar de manera eficiente los recursos asignados a la sucursal, incluyendo el control del presupuesto de gastos directos y la optimización de los procesos operativos y comerciales. </li><li>Asegurar una comunicación efectiva y permanente con los líderes de las diferentes líneas de negocio, promoviendo la alineación estratégica y la coordinación en la ejecución de iniciativas comerciales. </li><li>Ejercer liderazgo e influencia organizacional, movilizando equipos hacia el logro de resultados, promoviendo la colaboración transversal y facilitando la toma de decisiones que impulsen el crecimiento del negocio. </li><li>Gestionar relaciones de manera efectiva y estratégica con stakeholders internos y externos, fortaleciendo la cultura de alto desempeño y la orientación a resultados. </li></ul> <p>REQUERIMIENTOS MINIMOS</p> <ul> <li>Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines. </li><li>Posgrado en Administración de Empresas, Mercadeo o áreas relacionadas con liderazgo y gestión comercial. </li><li>Conocimiento del sector asegurador, su dinámica de mercado y marco regulatorio. </li><li>Conocimiento de productos de Property & Casualty (P&C) y de los procesos operativos y normativos del negocio de seguros. </li><li>Sólidas relaciones comerciales con corredores, agentes e intermediarios de seguros, en diferentes niveles organizacionales. </li><li>Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador o financiero, preferiblemente liderando equipos comerciales y gestionando relaciones con intermediarios. </li><li>Inglés: Nivel intermedio - avanzado. </li></ul> <p>COMPETENCIAS REQUERIDAS.</p> <ul> <li>Pensamiento estratégico y visión de negocio </li><li>Liderazgo de equipos e inclusión </li><li>Influencia y capacidad de movilizar resultados </li><li>Orientación a la ejecución y logro de objetivos </li><li>Habilidades de negociación y cierre de acuerdos </li><li>Toma de decisiones </li><li>Relacionamiento y comunicación efectiva </li><li>Integridad, titularidad y coraje organizacional </li></ul>