<p>Conduce ?i gestioneaza implementarea strategiilor de monitorizare economica (BI) care sus?in îmbunata?irea opera?ionala.</p> <p>Qualifications Abilitati:</p> <p>Creeaza echilibru între par?ile implicate - Anticiparea ?i balantarea nevoilor factorilor implicati.</p> <p>Cuno?tin?e economice - Aplicarea cuno?tin?elor de afaceri ?i legate de pia?a pentru a atinge obiectivele organiza?iei.</p> <p>Comunica în mod eficient - Elaborarea ?i prezentarea unor comunicari multilaterale care sa transmita o în?elegere clara a nevoilor unice ale diferitilor participan?i.</p> <p>Cultiva inova?ia - Crearea unor mijloace noi ?i mai bune pentru asigurarea succesului organiza?iei.</p> <p>Perspectiva globala - Luarea unei perspective de ansamblu în abordarea problemelor, cu ajutorul unui punct de vedere global.</p> <p>Gestioneaza complexitatea - Interpretarea informa?iilor complexe, voluminoase ?i uneori contradictorii pentru a rezolva în mod eficient problemele.</p> <p>Gestionarea schimbarii - Aplica procesul structurat ?i setul de instrumente Cummins pentru angajarea persoanelor ?i a organiza?iilor prin schimbare pentru a realiza ?i men?ine rezultatele ?i reu?itele economice.</p> <p>Apreciaza diferen?ele - Recunoa?terea valorii pe care o confera unei organiza?ii perspectivele ?i culturile diferite.</p> <p>Dezvolta talente - Dezvoltarea persoanelor pentru atingerea obiectivelor lor profesionale, dar ?i a obiectivelor companiei.</p> <p>Direc?ioneaza munca - Asigurarea îndrumarii, a delegarii ?i îndepartarea obstacolelor pentru atingerea obiectivelor.</p> <p>Gestioneaza ambiguitatea - Ac?ionarea cu eficien?a, chiar ?i atunci când lucrurile nu sunt sigure sau calea de urmat nu este clara.</p> <p>Agilitate - Înva?area activa prin experimentare în confruntarea cu probleme noi, utilizând atât reu?itele, cât ?i e?ecurile pentru a trage înva?aminte.</p> <p>Planifica ?i armonizeaza - Planificarea ?i prioritizarea muncii pentru a îndeplini angajamentele în conformitate cu obiectivele organiza?ionale.</p> <p>Gândire strategica - Identificarea posibilita?ilor viitoare ?i transpunerea lor în strategii revolu?ionare.</p> <p>Studii, diplome, certificari:</p> <p>Se cere demonstrarea competen?ei pentru rol. Se cere diploma de colegiu, universitara sau echivalenta în ?tiin?ele datelor sau în economie, informatica sau statistica/într-un domeniu relevant cu concentrare cantitativa, sau experien?a echivalenta. Se prefera un nivel semnificativ de experien?a practica. Acest post poate necesita ob?inerea unei licen?e în materie de respectare a reglementarilor privind controlul exporturilor sau sanc?iunile.</p> <p>Experienta:</p> <p>Se cere o experien?a de peste 5 ani în analiza, inginerie sau consultan?a de management, sau experien?a analitica echivalenta. Se cere experien?a în gestionarea informa?iilor proiectelor de monitorizare economica ?i de analiza, de la creare pâna la livrare, inclusiv în dezvoltarea de solu?ii structurate. Se prefera o capacitate demonstrata de a colabora cu par?ile interesate pentru a defini cerin?ele ?i priorita?ile de analiza ?i a implementa strategia echilibrând livrabilele pe termen scurt în raport cu cele pe termen lung. Se prefera o intui?ie deosebita în afaceri, cu în?elegerea factorilor de impulsionare a afacerii ?i a crearii de valoare într-o organiza?ie orientata catre client.</p> <p>Responsibilities</p> <p>Cultiva o cunoa?tere profunda a afacerii pentru a în?elege nevoile activita?ii de monitorizare economica (Business Intelligence, BI).</p> <p>Colaboreaza cu par?ile interesate din cadrul func?iei (func?iilor) alocate pentru a implementa strategii de monitorizare economica care sus?in procesul decizional al utilizatorilor finali ?i perspectivele acestora.</p> <p>Dezvolta o foaie de parcurs pentru livrabilele activita?ii de monitorizare economica.</p> <p>Asigura faptul ca ca echipa de monitorizare economica ofera asisten?a exacta ?i la timp pentru func?ia alocata.</p> <p>Î?i dezvolta în permanen?a competen?a profesionala tehnica ?i nivelul de informare privind noile inova?ii din domeniul monitorizarii economice.</p> <p>Integreaza în?elegerea perspectivei clien?ilor asupra produselor noastre ?i a eforturilor de vânzare pentru a dezvolta un con?inut de vânzari care sa ne îmbunata?easca capacitatea de a satisface nevoile clien?ilor ?i de a cre?te veniturile.</p> <p>Utilizeaza o competen?a profesionala tehnica aprofundata ?i cunoa?terea utilizatorului final pentru a crea tablouri de bord standardizate la nivel global pentru utilizare repetata ?i tablouri de bord personalizate pentru monitorizare economica (dupa caz).</p> <p>Dezvolta planuri de proiect ?i planuri de implementare: foi de parcurs pentru dezvoltarea, testarea, implementarea, adoptarea ?i între?inerea noilor instrumente sau procese de monitorizare economica.</p> <p>Formeaza personalul cu privire la modul de comunicare ?i de prezentare a datelor într-un format u?or de în?eles în cadrul unita?ii de afaceri, de exemplu, modul în care ar trebui sa arate o reprezentare a datelor, modul în care ar trebui sa arate un tablou de bord.</p> <p>Asigura faptul ca datele sunt interpretate cu precizie ?i ca se trag concluzii exacte în ceea ce prive?te semnifica?ia datelor ?i cine, din cadrul unita?ii de afaceri, trebuie sa primeasca informa?iile rezultate.</p> <p>Selecteaza, califica ?i gestioneaza livrabilele ?i rela?iile furnizorilor de servicii interni ?i/sau externi, în conformitate cu procesele Cummins.</p> <p>Serve?te drept punct principal de contact pentru feedbackul liderului regional privind dezvoltarea cazurilor de utilizare pentru BI.</p> <p>Gestioneaza ?i monitorizeaza activitatea echipei de monitorizare economica.</p> <p>Construie?te ?i sus?ine cultura privind spiritului de lider Cummins manifestând în mod constant toate comportamentele de lider Cummins, nu numai cele incluse în competen?ele care sus?in acest rol.</p> <p>Conduce, motiveaza, ofera mentorat ?i dezvolta personalul. Dezvolta echipe cu performan?e ridicate.</p> <p>Job Sales</p> <p>Organization Cummins Inc.</p> <p>Role Category On-site with Flexibility</p> <p>Job Type Exempt - Experienced</p> <p>ReqID 2418991</p> <p>Relocation Package No</p> <p>100% On-Site No</p> <p>Cummins and E-Verify</p> <p>At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee's Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.</p>