<p>De toekomst vraagt om creatieve breinen en slimme oplossingen</p> <p>"Wil je werken in een klein zelfstandig team en écht impact maken binnen de warmtetransitie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ons team Energie- en Duurzaamheidsstrategie maakt technisch-financiële analyses op gebiedsniveau om overheden te ondersteunen en onderbouwde keuzes te maken hoe buurten en wijken van het aardgas afgehaald kunnen worden. Heb jij de technische expertise om deze complexe, strategische vraagstukken op te lossen? Dan kom ik graag met je in gesprek!"</p> <ul> <li>Johan Merks - teammanager Energie- en Duurzaamheidsstrategie </li></ul> <p>Onze business unit Energie & Duurzaamheid bestaat uit meer dan 90 enthousiaste adviseurs, projectmanagers en engineers. Zij richten zich vanuit diverse disciplines op duurzaamheidsvraagstukken vanuit technisch, financieel en maatschappelijk oogpunt. Het team Energie- en Duurzaamheidsstrategie ondersteunt regionale overheden in strategische vraagstukken binnen de warmtetransitie. Wij adviseren over duurzame warmteoplossingen in de gebouwde omgeving, zowel bestaande wijken als nieuwbouw. Dit doen we met name voor gemeenten en in samenwerking met andere belangrijke stakeholders zoals provincies, netbeheerders, en woningcorporaties.</p> <p>Als adviseur warmtetransitie ondersteun je klanten om keuzes te maken in de warmtetransitie. Je analyseert de technische mogelijkheden om buurten en wijken van het aardgas af te halen. Daarnaast geef je inzichten in de financiële haalbaarheid van de duurzame warmteoplossingen. Je bewaakt hoogover het overzicht en brengt diepgang wanneer nodig. Hierbij kan je 'out of the box' denken, maar wel in maakbare oplossingen. Jouw uitdaging is vooral om complexe vraagstukken om te zetten naar begrijpelijke adviezen. Daarnaast krijg je veel energie van de samenwerking met collega's en opdrachtgevers om samen écht impact te maken in de warmtetransitie. Je bent verantwoordelijk voor je eigen projecten en je krijgt er energie van om anderen te begeleiden en iets te leren. We werken bij Sweco in kleine, zelfstandige teams van gemiddeld 12 - 15 collega's. Typerend voor de dynamiek in deze zetting is veel autonomie in je werk, korte lijntjes met collega's en een nauwe relatie met je klanten.</p> <p>Voorbeelden van projecten waaraan je kunt denken zijn:</p> <ul> <li> <p>Opstellen van warmteprogramma's voor gemeenten, waarin wordt aangegeven op welke wijze en wanneer woningen en bedrijven aardgasvrij worden</p> </li><li> <p>Uitvoeren van een warmtestudie, waarin de technisch en financiële haalbaarheid van verschillende warmtetechnologieën op buurtniveau wordt doorgerekend</p> </li><li> <p>Onderzoek van de haalbaarheid voor een warmtenet, waarin naast de technische parameters ook wordt meegedacht in realisatie mogelijkheden en financiering</p> </li><li> <p>Maken van businesscases voor een grootschalig MT warmtenet op basis van restwarmte of een kleinschalig ZLT warmtenet in een buurt</p> </li><li> <p>Analyseren van de geschiktheid van warmtebronnen binnen gemeenten</p> </li></ul> <p>Solliciteren</p>