<p>Engineering Manager</p> <p>Country: Poland</p> <p>Na bank zadbamy dla Ciebie o:</p> <ul> <li>umowe B2B, </li><li>prace hybrydowa (czesciowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawla II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), lub Wroclawiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Wspólczesnym)), </li><li>prace z technologiami: Java, Angular </li><li>cel: zarzadzanie procesem delivery produktów IT, zapewnienie wysokiej jakosci rozwiazan oraz rozwój zespolów w opiekowanych squadach. </li></ul> <p>Nalezymy do pierwszej trójki najwiekszych banków w Polsce i jestesmy czescia miedzynarodowej Grupy Santander. Lubisz, gdy rzeczy dzieja sie na bank? My tez! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiagnac, poniewaz jestesmy bankiem z zapleczem technologicznym.</p> <p>Tworzymy zespól ponad 2000 specjalistów, którzy wspieraja bank i dbaja o niezawodnosc i bezpieczenstwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.</p> <p>Cenimy róznorodnosc wsród naszych pracowników. Wierzymy, ze kazdy, bez wzgledu na indywidualne predyspozycje, moze wniesc niepowtarzalna perspektywe do naszej firmy.</p> <p>Aplikuj, jesli:</p> <ul> <li>masz doswiadczenie w prowadzeniu projektów IT i pracy w metodykach zwinnych (scrum, kanban etc.), </li><li>rozumiesz procesy i cykl zwinnego rozwoju produktów lub wytwarzania oprogramowania, </li><li>masz doswiadczenie w zarzadzaniu ambitnym i zaangazowanym zespolem ekspertów, </li><li>masz umiejetnosci przywódcze (motywowanie, rozwijanie, szerzenie autonomii i odpowiedzialnosci wsród pracowników, angazowanie i docenianie), </li><li>reprezentujesz pro aktywna postawe, otwartosc na wdrazanie nowych rozwiazan, poszukiwanie mozliwosci optymalizacji, </li><li>jestes gotowy aktywnie brac udzial w rozwiazywaniu problemów systemowych, zarzadzac i mitygowac ryzyka zwiazane z ich rozwojem, </li><li>bardzo dobrze znasz jezyk angielski w mowie i pismie. </li></ul> <p>Mile widziane, jesli bedziesz miec:</p> <ul> <li>doswiadczenie w pracy w srodowisku devopsowym. </li></ul> <p>Twoje zadania w tej roli:</p> <ul> <li>wspieranie Product Ownera w zarzadzaniu backlogiem, planowaniu rozwoju produktu IT oraz definiowaniu kompletnego i zrozumialego zakresu biznesowego dla Product Incrementu, </li><li>organizowanie i facylitowanie etapu Planingu dla Product Incrementu - wspólne opracowywanie planów i harmonogramów realizacji backlogu z ekspertami oraz jednostkami zaleznymi, dbajac o poprawe KPI Accuracy of Planning, </li><li>monitorowanie procesu dostarczania produktów IT zgodnie z priorytetami Product Ownerów i ustalonym harmonogramem, z uwzglednieniem KPI Accuracy of Delivery, </li><li>aktywna wspólpraca z Release Managementem, Obszarem Uslug IT, Solution Architectami, Product Ownerami i Project Managerami w zakresie procesu delivery dla Product Incrementu, </li><li>zarzadzanie ryzykami na etapie realizacji produktów IT, </li><li>realizacja roadmapy rozwoju domeny/obszaru zgodnie z opracowana przez Solution Architecta strategia IT, </li><li>wypracowywanie wspólnie z Solution Architectami Quality Gates dla kazdego poziomu delivery Product Incrementu (analiza, development, testy) i scisle monitorowanie ich przestrzegania, </li><li>dbalosc o ciagle ograniczanie capacity poswiecanego na BAU (rozumianego jako obsluga zgloszen LIVE (bledy, reklamacje etc.) na rzecz capacity wytwórczego poprzez wdrozenie dzialan naprawczych, usprawniajacych, automatyzujacych powtarzalne czynnosci etc., </li><li>dbalosc o terminowa realizacje zadan wynikajacych z roli WBSI systemów bedacych pod opieka squadów (audyty, pentesty, usuwanie przestarzalosci, podatnosci etc.), </li><li>zarzadzanie dlugiem technologicznym oraz innymi zadaniami zwiazanymi z biezacym dzialaniem zespolu, </li><li>identyfikowanie potrzeb rozwojowych pracowników, wspóltworzenie sciezek kariery i wspieranie ich realizacji, </li><li>wspieranie zespolów w rozumieniu zasad i wartosci zwinnego wytwarzania oprogramowania. </li></ul> <p>Jak wyglada wdrozenie i rozwój?</p> <ul> <li>Na bank nie wrzucimy Cie na gleboka wode. Zaplanowalismy wdrozenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadan. </li><li>Na poczatku Twój przelozony pokaze Ci nasza kulture organizacyjna i odpowie na wszystkie pytania. </li></ul> <p>Dolacz do nas w kilku krokach.</p> <ol> <li> <p>Wyslij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzje czy zaprosimy Cie do kolejnego etapu.</p> </li><li> <p>Spotkaj sie (online) z rekruterem i managerem.</p> </li><li> <p>Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zaleznosci od stanowiska).</p> </li><li> <p>Pracuj z nami w naszym zespole IT!</p> </li></ol> <p>Po kazdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informacje zwrotna, dostosowana do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.</p> <p>Stosujemy najwyzsze standardy zarzadzania ryzykiem, dbamy o bezpieczenstwo naszych klientów i swiadczonych uslug.</p>