<p>Sia is een wereldwijd managementadviesbureau van de nieuwe generatie. Sinds onze oprichting in 1999 zijn we digitaal georiënteerd. Vandaag versterken we onze strategie- en managementexpertise met data science, verrijken we die met creativiteit en laten we ons leiden door verantwoordelijkheid.</p> <p>Wij geloven in de kracht van verandering en helpen onze klanten om transformatie te initiëren, te begeleiden en er maximaal van te profiteren. Optimisme zien wij als een krachtvermenigvuldiger: het helpt risico's beperken en kansen optimaal benutten.</p> <p>Met ruim 3.000 consultants in 48 kantoren verspreid over 19 landen, combineren wij brede sectorkennis met diepgaande expertise.</p> <p>Onze kennis levert resultaten op. Ons optimisme maakt het verschil.</p> <p>Job description</p> <p>Als HR & Talent Acquisition Specialist ben jij het stralende middelpunt binnen en buiten de organisatie. Alle collega's weten je te vinden met hun vragen, zorgen of voor een kort praatje.</p> <p>De verdeling van je taken is ongeveer:</p> <ul> <li>60% Rekrutering </li><li>30% HR support </li><li>10% Office Management </li></ul> <p>De rekrutering en HR-taken binnen Sia zijn ook jouw verantwoordelijkheid:</p> <ul> <li>Rekrutering van A tot Z voor enkele Business Units (CV screening, gesprekken inplannen, sourcing, aanbod, overeenkomst, organisatie campus activiteiten) </li><li>Eerste aanspreekpunt voor medewerkers (algemene HR vragen, arbeidsvoorwaarden, pensioen, verzuimreglement, onkostenvergoeding, etc.) </li><li>Salaris- en pensioenadministratie (we gebruiken SD Worx/Cobra voor salarisadministratie) </li><li>Onboarding van nieuwe medewerkers </li><li>Personeelsdossiers inrichten en updaten (indiensttreding, aanmelden voor pensioen en andere interne en externe systemen) </li><li>Verzuim administratie en begeleiding </li><li>Contact met de accountant mbt salarisgegevens indien nodig </li><li>Andere ad hoc administratieve taken en projecten </li></ul> <p>Je office management taken bestaan onder andere uit:</p> <ul> <li>Facilitaire zaken regelen </li><li>Kantoorartikelen inkopen </li><li>Contact met leveranciers en externe partijen </li><li>Beheer van IT equipment (laptops) </li><li>Beheer van car fleet </li><li>Organisatie van personeelsuitjes, onsite meetings, trainings en teammeetings </li></ul> <p>Kortom, het is een heel gevarieerde functie! Hierom is het belangrijk dat je snel kunt schakelen en prioriteiten kunt stellen. Ook zoeken we een proactieve collega die het geen probleem vindt om veel zelfstandig te werken.</p> <p>Qualifications</p> <ul> <li>Je hebt minimaal een HBO-diploma behaald. </li><li>2-8 jaar ervaring in een vergelijkbare functie; je weet wat je kunt. </li><li>Je spreekt en schrijft foutloos Nederlands en Engels. Als je de Franse taal ook beheerst, is dat mooi meegenomen. </li><li>Je bent positief ingesteld en ziet altijd oplossingen waar nodig. </li><li>Je hebt zin om te leren en je te ontwikkelen. </li></ul> <p>Additional information</p> <p>We are unable to provide a work permit for this position</p> <p>We are unable to provide a work permit for this position</p> <p>Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.</p> <p>Sia is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.</p>