<p>Objet de la fonction :</p> <p>Sous la supervision de la Responsable des ressources humaines h-f, le Gestionnaire des ressources humaines (H/F) participe à la mise en oeuvre et au développement des processus RH dans le respect des délais et des procédures.</p> <p>Principales activités :</p> <ul> <li> <p>Assurer la gestion administrative du personnel (contrat de travail, avenants, DPAE, dossiers du personnel, attestations diverses , visites médicales...) et participer à leur amélioration ;</p> </li><li> <p>Gérer les activités administratives liées à la gestion des temps (suivi des absences, gestion des heures supplémentaires, levée des anomalies, suivi des congés/RTT etc) et participer au bon fonctionnement de notre outil ;</p> </li><li> <p>Préparer, contrôler et suivre les éléments variable de paie en lien avec la gestionnaire paie ;</p> </li><li> <p>Former et accompagner les salariés aux outils RH (Gestion des temps, etc) ;</p> </li><li> <p>Accompagner les salariés et managers sur les questions RH courantes ;</p> </li><li> <p>Participer au processus intérim sur le site (vérification des commandes, validation des contrats, saisie des relevés d'heures, contrôle des factures, …) ;</p> </li><li> <p>Assister la Responsable RH dans la mise en œuvre et le développement des processus RH (plan de développement des compétences, recrutement, GEPP, …).</p> </li></ul>