<p>Trener(-ka) - specjalizacja procesy i produkty MSP</p> <p>Country: Poland</p> <p>Na bank zadbamy dla Ciebie o:</p> <ul> <li>umowa B2B (pierwsza na 12 miesiecy), </li><li>praca hybrydowa czesciowo w biurze w Warszawie, ul. Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wroclawiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Wspólczesnym), </li><li>zespól/lider: Zespól Szkolen i Jakosci, Marcin Mikolajczyk i Malgorzata Zlotnik - smialo sprawdz z kim mozesz pracowac [(2) Marcin Mikolajczyk | LinkedIn, (2) Malgorzata ZLOTNIK | LinkedIn], </li><li>cel: projektowanie i prowadzenie nowoczesnych szkolen kredytowych dla segmentu MSP, wspierajacych efektywnosc sprzedazy poprzez innowacyjne materialy edukacyjne i technologie cyfrowe. </li></ul> <p>Nalezymy do pierwszej trójki najwiekszych banków w Polsce i jestesmy czescia miedzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali laczymy kilkanascie jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choc jestesmy zupelnie rózni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.</p> <p>Na co dzien pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy tez mozliwosc integracji z innymi pracownikami np. dzieki ponad 20 Klubom Zainteresowan.</p> <p>Cenimy róznorodnosc wsród naszych pracowników. Wierzymy, ze kazdy, bez wzgledu na indywidualne predyspozycje, moze wniesc niepowtarzalna perspektywe do naszej firmy.</p> <p>Aplikuj, jesli:</p> <ul> <li>masz minimum 2 lata doswiadczenia w obszarze kredytowym dla segmentu MSP, </li><li>potrafisz tworzyc cyfrowe materialy edukacyjne, takie jak symulacje, filmy, interaktywne quizy (znajomosc narzedzi typu Canva bedzie dodatkowym atutem), </li><li>wykazujesz sie kreatywnoscia w przekazywaniu wiedzy, np. poprzez gamifikacje procesu szkoleniowego, storytelling lub inne nieszablonowe metody, aby szkolenia zamienic w angazujace doswiadczenia, </li><li>cechuje Cie komunikatywnosc, wysokie zdolnosci interpersonalne oraz latwosc w prezentowaniu tresci szkoleniowych zarówno na zywo, jak i w formie cyfrowej. </li></ul> <p>Twoje zadania w tej roli:</p> <ul> <li>prowadzenie szkolen z zakresu procesu kredytowego w nowoczesnym, zautomatyzowanym systemie sprzedazowym dla MSP, </li><li>rozwój interaktywnych modulów szkoleniowych, symulacji procesów oraz materialów edukacyjnych, takich jak filmy instruktazowe i testy wiedzy, </li><li>tworzenie atrakcyjnych prezentacji, scenariuszy szkolen i innych materialów edukacyjnych z wykorzystaniem narzedzi cyfrowych, </li><li>wspólpraca z zespolami wdrozeniowymi w celu aktualizacji tresci szkoleniowych, </li><li>promocja nowego procesu i systemu wsród pracowników Banku poprzez nowoczesne technologie edukacyjne, </li><li>zmiana sposobu, w jaki setki pracowników banku ucza sie i pracuja. </li></ul> <p>To masz na bank:</p> <ul> <li>umowe B2B (pierwsza na 12 miesiecy), </li><li>prace w trybie hybrydowym w (lokalizacja na poczatku oferty), </li></ul> <p>Jak wyglada wdrozenie i rozwój?</p> <ul> <li>Na bank nie rzucimy Cie na gleboka wode. Zaplanowalismy wdrozenie, które obejmowac bedzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadan. </li><li>Przez poczatkowy okres pracy bedzie towarzyszyl Ci Buddy, który pokaze Ci nasza kulture organizacyjna i odpowie na wszystkie pytania. </li></ul> <p>Dolacz do nas w kilku krokach.</p> <ul> <li>Wyslij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzje czy zaprosimy Cie do kolejnego etapu. </li><li>Spotkaj sie (online) z rekruterem(-ka) i managerem(-ka). </li><li>Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zaleznosci od stanowiska). </li><li>Pracuj z nami w naszym zespole! </li></ul> <p>Po kazdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informacje zwrotna, dostosowana do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zas wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.</p> <p>Stosujemy najwyzsze standardy zarzadzania ryzykiem, dbamy o bezpieczenstwo naszych klientów i swiadczonych uslug.</p>